长江商报消息金融危机以来全球大行裁员60万，苏格兰皇家银行裁员一半
金融业十年内或裁员50%
本报记者张洋 综合报道
金融危机以来，全球大行的裁员风潮大有愈演愈烈之势。
2015年前三个季度，这些大行宣布的裁员人数已经达到5.2万人。据统计，被裁员工第四季度至少有4.7万人。2008年以来累计公布裁员人数已约有60万人。
此外，更有专家预计，在科技变革的冲击下，未来十年金融业的员工和分支机构可能最多减少50%。
德意志银行裁员2.6万
第四季度公布裁员力度最大的当属德意志银行。2015年10月末，德意志银行公布了净亏62亿欧元的三季度财报，同时宣布，在2018年以前将裁员约2.6万人，部分会通过出售旗下邮政银行部门的方式进行。
2015年11月，意大利联合信贷银行决定将裁员1.82万人。目前该家意大利银行在全球17个国家雇用了14.66万名员工。由于预期低息环境将在未来几年内都难以改变，这将严重损害该银行的盈利，为了提升银行的利润，只能从裁减员工下手。
2015年12月，此前已裁员约三分之一的花旗银行公布，计划2016年至少裁员2000人；摩根士丹利启动为数1200人的全球范围裁员；荷兰合作银行表示，计划在2016至2018年裁员9000人。
据统计，截至2015年9月30日，各大行金融危机以来裁员比例最大的是苏格兰皇家银行，裁撤人数占员工总数的53%。
去年10%银行员工被裁
去年，许多国际大行相继出现裁减员工的热潮。
2015年3月，富国银行宣布将裁减员工1000人；5月摩根大通也宣布明年将裁减员工5000人；6月汇丰银行也宣布全球重整计划，裁减员工5万人；7月美国银行宣布第二季度裁判近3000人；中国香港的渣打集团也将裁减250个高层职位。
英国《金融时报》此前分析称，2015年11家欧美大型银行共削减了10万个银行岗位，相当于这些银行员工总数的10%。
业内人士预计，在科技变革冲击下，银行业裁员大潮会继续高涨。2015年11月末，巴克莱前CEO安东尼·詹金斯表示，要在汹涌的科技变革中求生存，未来十年金融业的员工和分支机构可能最多减少50%，即使情况没有那么严峻，至少也会削减20%。
新兴行业挤压传统银行利润
大型银行为什么纷纷裁员？部分业内人士将矛头指向了正在崛起的金融技术初创公司。
詹金斯警告，未来十年，最多半数的银行岗位将被这些技术公司取代，因为这些公司能够以更聪明、更便宜甚至更快的方式为客户提供支付、借贷和投资等服务。
就像Uber撼动了出租车行业一样，他相信这些科技初创公司也将重整银行业。他表示，它们的崛起挤压了传统银行的利润率，从而迫使银行裁员削减成本。同时，它们还需要加大在科技领域的投入，与这些初创公司进行竞争，这一战略导向的变化也推动了传统银行的瘦身。
