今年2月份，涟钢下发《金点子创新创效活动实施方案》，促推各单位从一线员工征集“金点子”合理化建议的积极性，同时加大对员工提合理化建议的激励力度，对创效明显的“金点子”设置1000元~5000元的个人奖励，使一线员工在奋斗中感受到“有为”就能“有味”的岗位成就感。
今年2月份，涟钢下发《金点子创新创效活动实施方案》，促推各单位从一线员工征集“金点子”合理化建议的积极性，同时加大对员工提合理化建议的激励力度，对创效明显的“金点子”设置1000元~5000元的个人奖励，使一线员工在奋斗中感受到“有为”就能“有味”的岗位成就感。
