这一点或许比造成失业更糟糕，因为竞争是市场机制的生命线。
最低工资制度如果严格执行，受影响最大的是中小企业，他们无法以比较理想的工资水平雇佣员工，因此会存在公司没法发展壮大的困局，从而难以与大企业竞争。
另一方面，缺乏工作经验和技能的新手也面临同样的情况。没有雇主愿意以高于市场价格的最低工资雇佣他们，他们找不到工作，就无法提高技能、积累经验，涨薪更无从说起。而且一旦最低工资制度损害底层弱势群体的利益，于是往往不得不出台失业救济制度与之相配套，以维护社会稳定。而这样又会进一步固化失业，固化贫困，让底层人民陷入更悲惨的境地。
所以，在西方国家，工会最热衷于最低工资，只要它的工人没有失业之虞，就不惜牺牲其他工人的利益。
