万达电商CEO进阶：从技术到整体运营
要一窥这些选择背后的奥秘，首先要了解飞凡电商的前世今生：2012年，曾在谷歌和阿里巴巴集团技术部门担任要职的龚义涛成为万达集团旗下万达信息科技公司CEO，是万达试水电商的第一人；龚义涛离职后，‘腾百万’（腾讯、百度和万达）共建了万达电子商务公司，在电商领域另起炉灶，并任命董策（佳品网原COO）为飞达电商CEO。
龚义涛和董策有一个共同点——都拥有很强的技术背景和经验，主要任务都是构建电商平台和配套的互联网体系，先后推出了万汇网和飞凡网。万汇网表现不佳，万达转而主攻飞凡电商，但飞凡网上线后成绩仍难达预期，董策于2015年6月离职。
凭着前两任CEO的强大技术背景，万达集团完成了对电商领域的初步尝试，并构建了基础系统。
但董策离职后，网络流出的万达电商CEO招聘贴显示，其对电商CEO的要求悄然发生了变化：“应聘者需要能力偏整体运营方向，而非技术方向；年龄在38岁到50岁之间，有知名互联网公司CEO、COO工作经验；全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构建、品牌营销以及日常运营等工作。”
飞凡电商CEO所担负的责任已然由平台和系统构建转为整体运营，而且对于掌控一个公司的经验和积累提出更高的要求。
