月15日晚上，南龙铁路项目部一分部召开2015届新员工师带徒终期考评会。2015届新员工、导师以及分部领导班子成员参加了会议。考评会议采取师徒汇报帮教情况，其他人员进行补充点评，领导班子成员考核评分。
会上，10名新员工分别对自己八个多月来在分部的工作和生活情况进行了总结汇报，有的讲述了自己八个月来心态的转变，有的分享了成长的喜悦，有的提出了工作和生活中的困惑，也有的倾诉了对工作环境的不适应；新员工总结过后，导师们也对徒弟的表现进行了总结，指出了他们在工作上存在的一些问题，同时也对下一阶段的帮教目标提出了要求。最后，领导班子成员对师傅和新员工入职以来的取得的成绩给予肯定，在过去的一年里分部工作任务繁重，但师傅们仍然认真担起带徒任务，无私帮教，耐心待徒，把自己的工作经验、技能之长传授给徒弟。徒弟们经过师傅的传帮带，能够迅速熟悉岗位工作，掌握岗位技能，一步一个脚印地成长。徒弟们的每一步成长，都离不开师傅们的辛勤付出和徒弟们的自身努力。
本次会议不仅加强了新员工与导师之间的相互沟通，而且有利于准确了解新员工的思想动态和工作情况，为分部下一批更好地开展师带徒工作提供借鉴经验。
