在刚刚过去的2015年，中铁十一局集团光谷综合体拌和站牢固树立“从零开始、向零奋斗”、“安全高于一切，一切服从安全”的理念，以“百日安全”活动为抓手，深入开展安全宣传教育活动，织牢干部职工安全思想防线，促进职工安全行为养成，确保了年度全目标顺利实现。
该拌和站积极引导广大干部职工把搞好安全生产作为首要任务，消除职工的安全麻痹思想，充分利用班前会、学习会时间，组织职工学习作业规程和安全技术措施，并采取随时随地抽查提问的方式，对职工掌握和工作中执行情况进行考核。按照“谁上岗、谁管理，谁指挥、谁负责”的原则，严格执行各级管理人员的跟班、值班、带班制度，做好值班时的应急工作处理，对上级安排的每一项工作做到责任单位、责任人员、工作要求、完成期限、监督部门“五落实”，确保工作落实到位。同时以顶板管理、提升运输、一通三防等工作为重点，对存在的主要问题和薄弱环节，做到排查到位、消除到位、整治到位，落实到位，做到“责任、措施、人员”三落实，确保把各类隐患消灭在萌芽状态之中。
在施工中，他们还加大对党员干部的督查和考核力度，盯住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的责任，对违规违纪现象严肃查处。不断加强安全生产法律法规、重大决策的宣传力度，制定安全教育与安全管理的奖罚措施，认真分析和研究各类安全生产隐患中的问题，及时解决职工关注的安全问题，稳定职工思想，理顺职工心气。在地面道路、安全文化长廊、拌和站场房、生活区等职工聚集场所设立醒目的安全理念、警示、提示牌板，进行安全文化氛围营造，让安全理念传播潜移默化、入脑入心。同时，他们还定期召开职工座谈会、交流会，及时掌握职工安全思想动态，把安全宣传教育贯穿于安全生产的全过程。
与此同时，他们不断优化安全宣传教育资源配置，创新安全宣传教育形式，注重安全宣传教育效果，凝聚安全宣传教育工作合力，确保安全宣传教育工作见成效、起实效，为中心实现全年安全生产任务目标保驾护航。
