如果你是老板,你就会想为什么员工这么久了一点业绩都没有?公司要运营下去,效益还没出来,房租,水电,工资样样都要付,这些费用哪里来?员工为什么不主动来问我这些事情怎么做?为什么不找最好的方便解决问题?工作进展如何了怎么不主动向我汇报?怎么样让我相信你是有能力呢?明明一个人就能做的事情我为什么要再请一个人呢?
如果你在做了三四个月没有出单老板还没有炒你,那你是幸运了,而且你们老板也是不错的,没有一个老板希望每个月去人才市场招人,回来之后让你白领三四个月工资一点效益也没有就走人.不断地这样做只会让公司惨淡下去.
你老板能做上老板肯定有他存在的道理,要么有钱,要么有人脉.要么有雄心,要么有经验….你这么牛,你有什么?你没有做上老板是不是比人家差了一点呢?
