7月15日晚，水电八局厄瓜多尔美纳斯项目部开展2015年二季度部门工作述职评议工作，自今年开始部门工作述职评议以来，这项工作已形成了常态化。
参与本次工作述职的部门为行政部、商务部、技术质量部、物资部、安全部等5个业务部门，评议代表包括项目班子、各部门工区负责人、职工代表等共33人，评议代表具有广泛的代表性。
本次述职会议主题为“降本增效成绩展示”，各述职部门负责人通过PPT形式，重点汇报了本部门在第二季度降本增效工作中做出的贡献、取得的成绩，以及部门工作推进过程中存在的主要问题和困难、建议。述职人汇报完毕后，由各评议代表问询和建议，述职人给予答疑和解释，最后由评议代表进行评议打分（无记名），计分方式采用“去掉最高分和去最低分后加权平均”方式。本次述职评议，技术质量部以91.33高分获得第1名。
美纳斯项目部为转变部门工作作风，提高超前服务意识，在今年年初班子会上，首次倡议和推行部门述职考评制度，这在国际公司各项目中尚属首例。项目部希望通过每季度部门述职评议，更好地促进各部门提高服务意识和服务能力，全面促进前方生产，推进项目顺利履约。
到目前为止，项目部共已组织了三次部门述职评议，每次述职评议都有一个明确的主题，第1次（2015年1月15日）会议主题是转变工作作风，第2次（2015年4月15日）主题是落实公司、国际公司两会精神，布置降本增效具体措施，第3次（本次）会议主题是检验降本增效成绩。每一次述职会议主题鲜明，给各部门指明了努力方向并提出严格要求。从结果来看，通过述职评议，各部门工作作风转变显著，工作效果明显提高，述职评议制度值得推广和坚持。
